职位描述
职位描述：
岗位职责：
一、负责人力资源管理六大模块工作的整体调度、指导与优化；
二、直接对接中、高端岗位的筛选与推荐；
三、负责工作行政 、后勤等综合管理工作；
四、重点负责公司管理层岗位的培训、绩效考核工作；
五、负责公司企业文化活动的筹划、组织及跟进工作；
六、负责处理异常劳动纠纷工作；做好员工与企业的权益平衡；
七、依据公司年度经营计划进行人力资源规划工作
任职要求：
一、人力资源相关专业，年龄30~45岁之间；
二、从事过制造业人力资源工作者优先；
三、善于沟通，具备一定的工作应对的变通能力；
四、具备一定的工作抗压能力
ps:上班地点 安微滁州