职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助完善公司人力资源规章制度及流程，优化招聘、培训、绩效管理体系；
2、负责商管公司和物业公司招聘、培训及绩效板块工作；
3、招聘：发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、电话邀约及安排面试、跟进应聘者的情况等；
4、培训：关注行业资讯及规范，结合公司实际情况开发切实有效的培训课程；负责各部门培训信息的收集、整理、统计、备案及跟进；负责新员工岗前培训及在岗培训的组织和监督检查；
5、绩效管理：执行公司人力资源管理制度及绩效考核体系制度，汇总、整理各部门绩效考核数据，监督指导各部门开展绩效考核工作，建立及维护绩效考核信息库；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、一年以上招聘、培训、绩效板块或至少人力资源两个模块的工作经验；
3、熟悉招聘、培训及绩效管理流程，熟悉相关劳动法律法规；
4、熟练办公软件office操作。