职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责招聘工作的实施：如发放招聘信息、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况、公司人才库的信息更新等;
2、公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;
3、员工花名册更新、档案的整理等;
4、人力资源各种报表的统计和分析等;
5、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;
7、制作工资及其相关附表;
8、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练掌握多种招聘面试技巧，工作经验3年以上；
3、开朗正直，具有职业操守与团队合作精神，语言及书面表达能力强，富工作激情，办公软件应用能力优秀。