职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
上班时间：8:30~17:30（中间午休两个小时） 单休
*任职资格：
1、有3-5年以上招聘经验；管理经验，会培训，主持。
2、形象气质佳，女，身高163以上，有带过2-3人团队，具有管理能力，沟通能力，公关能力，综合素质高会喝点酒偶尔接受应酬。
3、有五险一金的经验，有校园招聘资源，有组织过大型活动团建的相关事宜。