职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、考勤管理：统筹员工考勤管理；考勤表准确、及时无错误；
2、员工档案管理：集团人事档案完整、清晰，无遗漏；
3、劳动关系管理：入离调转手续规范、及时性；监督城市公司人员录用情况；
4、人事报表管理：月度人事报表及时、准确；
5、城市公司人事团队的管理及搭建：城市公司行政条线人员的搭建及关系维护，增强在日常工作中的对接效率；
6、对内、对外协同工作：集团各部门相关工作的沟通与支持及协助城市公司人事管理部的相关工作；
7、人事管理合规性：相关手续办理的合法、合规性。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上人力资源管理工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;
4.具备良好的人及管理处理能力;
5.具备良好的计划和控制能力;
6.了解激励艺术，能提高员工的工作效率;
7.有亲和力和说服能力;
8.工作认真负责。