职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、社保缴纳，离职员工工资核算以及社保停缴等；
2、负责公司培训的组织与实施；
3、配合上级完成并推进公司企业文化建设；
4、协助部门领导进行公司环境卫生、办公秩序以及食堂的管理；
5、 负责公司管理文件（人事、行政类）的归档；
6、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，办公用品与日常用品的申购、发放管理；
7、完成公司领导安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、具备良好的人个形象气质和良好的语言沟通能力；
3、具备良好执行能力和抗压能力，工作细致、认真、有责任心。