职位描述：
岗位职责：
1、负责制订公司的行政规章制度，并监督执行情况，根据执行情况定期予以修订完善；
2、根据领导指示，负责安排公司的各类会议，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况；
3、负责奖罚的管理，奖罚管理文件的修订、通报及跟踪；
4、负责公司的合同管理，合同的审核、签订、存档、保管等；
5、负责做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管等工作；
6、负责印章的保管，各类证照、资质、办理、变更及年审等工作；
7、负责公司行政费用的管控，预算、采购计划、办公用品的盘点、使用控制等工作；
8、组织与安排公司员工活动、宣导并传递企业文化；
9、管理公司车辆，安排进行年审、办理车辆保险事务；统一调配使用公司公务用车，控制油料和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育；
10、维持公司正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正；
11、负责公司固定资产管理，逐项登记造册；负责物业管理费、水电费报批支付；
12、统一办公作风、严谨办公纪律，制定完善的行政办公管理制度；
13、及时安排修复损坏的办公设施、设备，以及办公室装修事宜，保持办公区域内的环境卫生；
14、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，25-30岁，中文、文秘、行政管理，有五年以上行政相关工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的心理素质，沟通理解能力，组织协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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