职位描述：
负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，
对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
职位描述：
1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的管控，确保各部门精简、高效、正常运作。
2、协助部门经理制定有关人事管理制度，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责人员的培训、考核、奖惩工作和调配工作。
4、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时解决汇报。
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政工作。
6.突发事件的处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先，(可招应届毕业生)有良好的职业素养。
2、有很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，有很强的激情和沟通协调能力，有很强的责任心和事业心，具备良好的人际交往能力。
3、有志长期在人力资源发展。
4、熟练办公软件，较好的写作能力，做事认真踏实，积极乐观，
联系方式：*************
地址：文化路、丰产路交叉口向东50米路南社会科学院东塔21层d室