职位描述
职位描述:
1、协助制定行政管理工作发展规划、与预算方案;
2、建立和完善行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
3、外联(接待、行业交流、商务谈判、政府业务<检查、证照办理审查等>);
4、负责本部员工关系计划的制定和执行,统筹项目员工关系计划的效果评估;
5、负责行政类工作的自查和监督工作,做好相关业务标准的执行检查;
6、负责支援部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
7、负责公司的资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;
8、负责组织、策划与实施员工文化生活的各种文体(含年会)、娱乐活动;
9、管理公司资质证件(营业执照、印章等);
10、搜集、整理公司内部信息,做好公司大事记的资料收集,及时组织编写公司大事记;
11、2年以上行政类工作经验,有员工关系经验优先。