职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、从业务和人力资源层面起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源专业背景优先。
2、良好的沟通能力，语言表达能力，较强的管理能力。扎实的ppt设计功底；
3、有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强，思维缜密。