职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及修订；
2、负责组公司员工的招聘管理工作；
3、督导下属拟定公司年度培训计划，提出培训申请；
4、督导下属组织进行绩效考核指标的分解及执行；
5、负责集团员工申诉、劳动纠纷、工伤事故处理。
6、其他行政**务
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、五年以上房地产企业人力资源工作经验，三年以上同等岗位管理经验；
3、掌握现代人力资源管理知识，对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、公司制度建设、员工关系管理等具有一定的实践经验；
4、熟练操作常用办公软件；
5、较强的领导、组织、协调和沟通能力；
6、工作积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作。