职位描述
职位描述：
目标：按照公司战略目标搭建核心价值观的人才梯队，负责公司人才的“选、育、用、留”。
岗位职责：
1.制定用人标准，根据业务需求拟定并落实招聘计划，不断充实公司人才梯队；
2.以选拔“有培养潜质的人才”为核心，提供定制化的培训开发项目，匹配灵活、有激励性的晋升评估机制，加强人岗匹配的精准度，使组织保持持久的竞争力；
3.以公司价值观为基础，建立完善、有活力的人才管理体系，提高员工归属感和始终保持对公司文化的高度认可；
4.负责统筹后勤保障，提高公司内部员工满意度；
5.负责安排对外接待工作，提升公司整体形象。
任职要求：
1.对冷链行业有执着的追求，高度认可公司的核心价值观和事业发展方向；
2.以公司发展为己任，具有强烈的事业心和责任感；
3.视野开拓思维领先，卓越的创新能力、学习能力，；
4.服务意识强，具备灵活处理危机的公关能力；
5.团队意识强，能够建立并培养有竞争力的人才团队；
6.35周岁以下，统招双一流大学本科毕业（条件优秀者可适当放宽）。