职位描述：
岗位职责：
1、根据集团人力资源战略，协助人力总监制定人力规划，协助搭建人力资源管理体系并推进执行；
2、负责共享服务中心相关流程的管控和优化，统筹负责包括招聘、新人入职培训、薪酬管理、员工满意度、员工关系及人事管理等，优化共享中心人力各板块管理制度和工作流程；
3. 对下辖板块业务及人员进行日常管理，保障服务工作的专业性、及时性、准确性，并不断提升管理服务水平 ；
4. 积极参与项目性工作的方案制定、执行与监督，并协助人力总监进行总部及区域公司人力业务发展建设，完善hr管理服务平台，提升hr管理服务水平与质量 ；
5. 进行hrssc品牌宣传，加强员工对部门的认知 ；
6. 负责天津总部本地及分公司当地政策相关的特殊化项目的咨询、申报与交付执行 ；
7. 维护与相关职能团队、bp的合作关系 ；
8. 上级安排的其他工作 。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理管理经验；
3、全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、员工关系领域有足够的经验沉淀和成功案例；
4、名企经历，具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责，良好的数据整理和分析能力。