职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 紧贴公司业务发展，根据战略规划和调整执行招聘计划;
2. 实时根据合伙人计划调整部门流程，完成招聘指标；
3. 多层次理解公司业务特点，主动影响招聘方向的制定；
4. 多维度分析公司市场地位，对适合人才形成体系化网罗工作；
5. 适应在不断变化、缺少支持的环境下，创造条件，完成目标。
任职资格:
1. 快速成长的500人以下以技术为核心的互联网公司背景优先；
2. 独立思考能力、逻辑推理能力，强执行力，细节强迫症；
3. 具备较强说服力和亲和力，常态化独立主导完成项目经验；
4. 对人才吸引有相应的理论储备，有猎头工作经验背景优先；
5. 具备创业精神，乐观皮实，对强文化工作环境适应力强。