学历：高中及中专 年龄：16周岁以上 专业要求：电子、计算机、机械、自动化、物流、会计等相关专业 其它：能吃苦耐劳、接受能力强，服从上级主管安排，无传染病及精神方面疾病，需通过公司基础理论考核与面试。 二、薪酬福利： 员工基本薪资： 底薪1680--2200元，加班费另计，综合薪资3500-4000元左右 平时加班费：14.48元/H、双休日：19.31元/H、国家法定节假日：28.97元/H。 夜班津贴150元/月，其中岗位津贴0-150元不等。 奖金：持续服务奖金（0-3.5个月），根据工厂效益提供持续服务奖金. 优秀员工奖励：1.优秀员工个人奖金 、2.优秀团队奖金 每年1月为升迁月﹐每年7月为年度薪资普调日，视个人工作表现与工作业绩调薪。 社保福利： 五险一金：1.养老、生育、失业、医疗 、工伤、公积金（C级以上缴纳） 2.意外险。 员工生活福利： 公司提供工作日用餐，补贴10元 / 天。 员工住宿费免费，水电费平摊。宿舍安装空调﹑独立卫生间。 公司为员工提供结婚礼金（工作满半年及以上礼金200元），发放生日礼品（每月），年度旅游，中秋或春节举办大型晚会及巨额抽奖活动，阶段举行员工聚餐等。 员工职业规划： 公司为每个阶段员工提供相应内容课时培训，让员工能通过培训在企业内部考核晋职。 公司提供充分的发展空间，入职满六个月后可参加公司内部招聘（每月提供内招机会）。内部招聘方向：业务、采购、人事行政、技朮、工程、品保等单位。 晋升通道： 纵向发展：试用期--技术员--助理工程师--工程师—课长/高级工程师—理级主管 横向发展：制造单位—工程技术单位—品保质量单位—资材行政单位 如果有意愿也可至集团其它分公司择业（苏州、合肥、宁波、东莞、厦门、重庆分厂）。