岗位职责： 1、根据现有编制及公司发展需求，统计各部门的招聘需求，执行公司人员招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息，每天对简历进行筛选，电话邀约面试； 3、进行招聘、甄选、面试、入职、离职手续办理、薪资制作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料；   5、负责协助处理行政日常事务，包括来访客户接待、收发传真、接听电话、考勤制作、会议记录等工作； 6、负责和供应商对接，维修办公设备；  7、负责信息的上传下达，协助各部门进行沟通； 8、协助后勤事务员进行采购9、完成领导交办的临时性工作 任职要求： 1、人力资源、工商管理、中国文学、法律等相关专业，大专以上学历 2、熟悉人力资源管理相关模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、能够熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5、男女不限，有驾照者优先考虑； 6、有一定工作经验者优先考虑； 7.密云地区居住者优先 福利待遇： 试用期2600元，试用期2个月，根据工作表现和能力可提前转正。转正后3000-3500元。缴纳五险，签订劳动合同。 包吃、包住、通勤车、加班费、全勤奖、经常发果蔬产品等；单休；8小时工作制。