职位描述
岗位职责:
岗位职责：
任职要求：职位职责：
工作职责：
1. 在招聘经理的指导下，分析不同职位需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2. 协助招聘经理对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和跟进；
3. 接受招聘经理的指派，负责高端职位的招聘工作；
4.协助管理团队成员，承担更多工作
5. 建立工作记录、反馈（包括客户信息记录、候选人信息记录、反馈），并建立客户档案；
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源，工商管理相关专业优先；
2. 性格开朗，沟通能力强；
3. 有自驱力，主动工作意识强