职位描述
工作内容：
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，善于沟通交流，语言组织能力较强，思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习，善于思考总结，积极向上。
广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+绩效奖金+专项奖金
2、工作时间：1、早上8：30---12：00 下午14：00---17：30 双休
3、福利待遇：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+双休+带薪年假+节日福利+员工活动+年度旅游