岗位职责： 1、配合人事经理制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定； 2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道； 3、建立和更新公司人才储备资料库； 4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站； 5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷 ； 7、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作； 8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、一年以上相关招聘工作经验，有保险或电子商务行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 工作地址 金水东风路东风路文化路赛博数码港16楼1612室